Temat ze Strefy OMEC – z tych mniej technicznych acz niezwykle ważnych – zaprezentowany przez Monikę Kozakiewicz, Konsultantkę i Trenerkę w OMEC

  • Padło zaproszenie do dyskusji na spotkaniu, a ty intencjonalnie milczysz, albo…
  • Ty prosisz o komentarz i zapada cisza…

Takie momenty się zdarzają. Jest to sposobność i powód do refleksji nad tym, co powoduje, że w tych okolicznościach uczestnicy nie czują się wystarczająco bezpiecznie, by zabrać głos. Jeśli ciekawi Cię, jak przenieść aktywność kuluarową / ze Slacka itp. do grona gdzie jest konieczna, aby wywrzeć aktywny wpływ, to skorzystaj z tego mini warsztatu. Przygotowaliśmy nagranie.
Sprawdź, jak bardzo ten delikatny obszar dotyczy Ciebie i Twojego zespołu?

Obejrzyj nagranie i dowiedz się:

  • czym jest bezpieczeństwo psychologiczne i jakie są jego 4 poziomy
  • dlaczego jest ono istotnym czynnikiem w sukcesie i zespołu i lidera,

Odpowiedz sobie na pytanie:

  • czy w Twoim otoczeniu zawodowym dużo kosztuje bycie sobą?

Dlaczego warto obejrzeć to wystąpienie?

Dla praktycznych rekomendacji działań, które podnoszą poziom bezpieczeństwa psychologicznego w zespole, czyli wpływają na stworzenie:

  • więzi zespołowych,
  • klimatu do dzielenia się opiniami/ wiedzą,
  • przestrzeni do swobodnego rozmawiania o pomyłkach/ błędach,
  • zdrowej praktyki podważania status quo,
  • poczucia współodpowiedzialności za pozytywną atmosferę współpracy.

Warsztat będzie przydatny dla osób pełniących zarówno role liderskie i nieliderskie, gdyż w obu przypadkach warto praktykować aktywności zwiększające komfort pracy zespołowej.

Zachęcamy