• Szkolenia (lista)
    • Red Hat
    • Programowanie
    • VMware
    • Zarządzanie usługami IT
    • SUSE
    • DevOps
    • Databases
    • FitSM®
    • Bezpieczeństwo
    • Analityka
    • Facylitacja
    • Change Management
    • Agile i SCRUM
    • Bacula
    • PMO / Zarządzanie portfelem
  • Usługi IT
    • Wdrożenia
    • Subskrypcje
    • Wsparcie IT
  • Wydarzenia
  • Promocje
  • Praca
  • Kontakt

Change Management

Warunkiem sukcesu w zarządzaniu zmianą jest kompleksowe podejście. Oznacza to zwrócenie uwagi na umiejętności i kompetencje członków zespołu oraz na procesy, zasady i reguły działania. Zmieniając nawyki i kulturę organizacji będziemy w stanie osiągnąć najlepsze rezultaty.

O zmianie w organizacji mówimy wtedy, gdy ludzie w niej pracujący muszą zmienić swój sposób działania. Może to być spowodowane przykładowo: zmianą struktury, wprowadzeniem nowych procedur, produktów czy usług albo przejściem z tradycyjnego sposobu działania na sposób zwinny (Agile).

W dzisiejszym świecie biznesu wygrywają organizacje, które potrafią szybko reagować na zmiany wokół nich. Aby to robić – szczególnie w przypadku zmian zewnętrznych – trzeba je sprawnie wprowadzać wewnątrz. I tu pojawia się zarządzanie zmianą, które mówi o tym jak przeprowadzać zmiany oraz co zrobić, aby pracownicy byli na nie otwarci, akceptowali je i następnie aktywnie wspierali.

Więcej informacji nt. zarządzania zmianą znajdziesz w artykule: Praca zdalna, czyli jak zarządzać zmianą

  • Change Management Foundation with exam
Znajdź nas na: (old)
©2023 OSEC.pl Enjoy responsibly.